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요즘에 KTF의 3G 서비스인 SHOW에 대한 홍보가 상당히 적극적으로 이루어 지고 있습니다.

특히, 오늘자 신문에 KTF가 SKT를 제치고 3G 시장에서 1위를 탈환했다는 기사를 보면서 KTF가 얼마나 사활을 걸고 3G시장을 노리고 있는지 다시금 느낄 수 있습니다.

그런 가운데 KTF에서 진행하는 SHOW黨(당) 창당을 기념하여 자작 UCC 콘테스트를 진행하고 있는데,
그 1차 당첨자 발표가 얼마전에 이루어졌습니다.

저는 얼마전에 아는 친적으로 부터 선물로 받은 대형 삼치를 들고 찍은 사진을 심심풀이 삼아 올려보았는데
당첨자 명단에서 제 ID를 발견할 수 있었습니다.


일단 다른건 제쳐두고라도 경품은?

핸드폰이 경품으로 걸려있는 것을 알고는 있었지만 어떤 기종인지 자세히 보지도 않고 응모한지라 다시한번 홈페이지에서 경품을 살펴보았습니다.

경품으로는 LG전자에서 출시한 화상통화폰인 LG-KH1300 으로 나와있었습니다.

헌데, 당첨자가 500명?! 그리고 2차로 500명...


무려 1000명이라는 사람들에게 핸드폰을 경품으로 지급하겠다고 하는 이벤트 아닌 이벤트 라는 것이 나오는 군요.

그것도 가입비만 부담하면 제세공과금은 KTF에서 부담하고 USIM카드 비용도 들지 않는 것으로 나와있으니 사용자는 완전공짜로 KTF 화상통화폰을 사용할 수 있게 되는 것으로 보입니다.

호기심에 과연 1000대면 돈으로 얼마나 될까 싶어서 계산을 해보았습니다. 한대당 출고가가 448,000원 이니까 1000대면 448,800,000원(4억 4천 8백 8십만원)이라는 계산이 나옵니다.


이정도면 오늘 KTF가 3G 시장에서 1위를 했다는 것도 큰 무리는 아닐꺼라고 생각합니다.
(KTF신규 가입시 3달 동안 100분정도의 무료통화도 주고있죠)

공짜폰에 무료통화니 어느누가 KTF를 사용하지 않을 수 있겠습니까?


5월 부터 SKT의 3G 전용폰이 쏟아질 것이라고 하는데, 과연 KTF는 1위를 하고 있는 이 3G 시장을 지켜나갈 것인지 아니면 SKT 에게 뺏길 것인지 기대가 됩니다.

KTF의 미래를 이끌어 갈 인재는 창의와 열정, 전문역량, 책임감, 팀워크 그리고 주인의식을 갖춘 인재입니다.

- 기존의 관행과 형식을 깨고 발상의 전환을 통해 새로운 가치를 발굴하는 창의적인 인재
- 새로운 가치의 실현을 위해 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 열정과 전문성을 갖춘 인재
- 함께 노력하여 시너지를 창출하고, 업무에 대한 자부심을 바탕으로 끝까지 성취하는 인재
- 내가 KTF의 주인이라는 생각으로 개인과 회사의 발전을 위해 일과 생활을 즐길줄 아는 인재

KTF는 이러한 인재들과 함께 정보통신의 새로운 장을 열어갈 것입니다.

다른 회사도 다 그런가요?"싶을만큼 쓸게 많은 자소서였습니다.

쓸것만 많은게 아니라 생각도 많이해야 칸을 채울 수 있는 자소서였습니다. 게다가 아시잖아요.

이거 다 채운다고 몇천명이 쓴걸 회사측에서 읽어보겠느냐 싶은 의구심. 어차피 스펙가지고 걸러내지 않을까 싶은 마음.

하지만 의심마시고 최대한 성실하게 잘 써서내세요. 확실하게 다 읽어보는것 같아요.

서류통과이후 1차면접에서 만난사람들중에는 학점이 3.01인 사람도 있었고, 토익 700, 심지어 400인 사람도 봤으니까요. 400인분은 일단 토익란 비워놓고 자소서만으로 서류통과했다고 하시더라구요.

지방대도 많이 보았고, 나이든 분도 많았습니다.

SKY천지라는 뜬 소문도 잊어버리세요. 저는 제자신이 연수경험없이 늑장졸업한데다 그나마 졸업한지 일년이 넘고, 학점도 별로인 99학번 80년생 여자였기 때문에,(그동안 순수하게 고시에 몰두하고 있었거든요. --;;) 조건이 나쁜데도 서류통과한 사람들은 뭔가 굉장한 자소서를 썼을거라는 생각은 버리시라고 하고싶어요. 제가 안그랬으니까요. 그냥 성실하게 편안하게 칸을 채우는게 중요합니다.

단, 꼭 염두해 두실것은 KTF의 신인재상을 곱씹어보셨으면 한다는 거에요. 저는 사실 자소서 쓸때까지 이동통신회사에 대해 아는 것이 전혀 없었습니다. 오로지 KTF의 신인재상만 곱씹어서 지원동기를 썼고, 사례문제는 내가 KTF가 바라는 신인재상과 일치하는 사람이라는 것을 강조하는 내용으로 채워넣었습니다.

예를 들어 '누군가를 행복하게 해본 경험이 있는가'라는 질문은 '고객지향인'이라는 KTF의 첫번째 가치에 집중하여, 그 '누군가'가 회사입장의 '고객'과 가장 유사할 수 있는 사례를 써냈습니다. 막연하게 누군가를 행복하게 한 경험을 쓰시면 안되는거지요.

물론 내가 그사람의 욕구를 읽어내기위해서 수행했던 나름의 '노력'을 강조해야하구요.. KTF의 신인재상을 곱씹어보시면 회사가 바라는 인재상이 바로 나옵니다.

거기에 집중해서 사례를 쓰다보면 서류는 무난히 통과하실수 있으리가 믿습니다. 그리고, 자소서에 채워넣어야할 칸이 많다는 것은 잘쓰기만 하면 스펙과 무관하게 수월히 서류통과할 가능성이 높다는 뜻이라고 생각합니다.

서류통과만 하면 블라인드 면접이니까 이단계에서 쓰다 포기하는 분 한분도 없으시길!


출처 : 취업뽀개기 카페..

1. 모집대상 : 인턴 (대학교 또는 대학원 재학생 및 휴학생)
※ 졸업생은 제외M

2. 모집인원 : OO명

3. 근무기간 : 2007. 1. 4 ~ 2. 28 (8주, 주 5일 근무)

4. 처우조건 : 주당 20만원 지급

5. 지원서 접수 및 합격자 발표
- 접수방법 : 당사 홈페이지(http://www.ktf.com/)에서 온라인으로만 접수
※ 기타 문의 사항은 KTF인사운영팀(recruit1@ktf.com)으로 문의 바랍니다.
- 접수기간 : 2006. 12. 12(화) ~ 2006. 12. 15(금) 18:00까지
- 합격자 발표 : 2006. 12. 28(목) 18시 이후 당사 홈페이지에서 확인
※ 별도 면접 없이, 서류전형으로 선발

6. 모집분야 및 자격요건